为推动各类用人单位逐步建立与社会主义市场经济相适应的“自我规范、自我约束、自我激励、自我发展”的劳动保障管理模式，促进企业内部劳动关系的和谐稳定，树立诚实、守信的社会形象，我市自2004年起在全市范围内开展了创建企业劳动保障信用等级活动。2005年市直有74户用人单位主动申报参加创建活动，一年来，通过对申报单位劳动用工、劳动合同、社会保险、工资支付、福利待遇、工作时间、劳动保护及企业规章制度等方面的指导服务，检查规范、考核验收，特评定宝盈优配等33户企业为劳动保障信用等级单位。